Benvenuti in Syntropia | Roberta Martini

Roberta Martini

Syntropia

Benvenuti in Syntropia

Sono Roberta Martini, executive/team coach, counselor e trainer.

Disegno percorsi di rilevanza strategica e che assicurino una focalizzazione egualmente elevata sia sulle persone che sul business.
Conosco molto bene le organizzazioni complesse e le dinamiche relazionali che le governano, per questo le mie proposte sono coerenti, orientate al risultato e sostenibili nel tempo.

Il mio approccio è lieve e inesorabile:
crea, smuove, ri-attiva, trasforma.

Scopri la mia filosofia

Come possiamo aiutarti

  • Formazione
    Esperenziale

  • Executive /
    Team Coaching

  • Career
    Counselling

  • Counseling
    Organizzativo

  • Assessment

  • Scopri i percorsi

Coltivare il cuore significa essere consapevoli di cosa sentiamo.

Chandra Candiani

Leggi le ultime notizie del blog

Dicono di me

  • Avere l’onore ed il piacere di incontrare la Dr.ssa Martini vuol dire navigare nel nostro oceano blu interiore ovvero guardare gli avvenimenti che attraversano la nostra vita da una prospettiva completamente diversa ed è da qui che intraprendi nuovi inaspettati e stimolanti percorsi. Credo che la Dr.ssa Martini sia unica nell’accompagnarti proprio su questo percorso catartico a cui attribuisco enorme valore

    Luca Giani, CEO del gruppo Mokarabia

  • Visione strategica, passione e curiosità sono le parole che meglio descrivono Roberta.  Ho avuto il piacere di lavorare con Roberta su diversi progetti aziendali di trasformazione strategica coinvolgendola sia come coach che trainer in aula per il leadership team. La profondità di analisi e l’acume nel cogliere le sfumature e le dinamiche aziendale, unite ad un approccio strutturato ed empatico, le permettono di generare valore per tutti gli stakeholder, anche in contesti estremamente sfidanti. Roberta è senza dubbio un ottimo business partner nei progetti di trasformazione cultura e di business. E’ un piacere, oltre che fonte di ispirazione, lavorare con lei.

    Luigi Marino, Hr Director Europe at BT

  • Ho incontrato Roberta nella primavera del 2016, per intraprendere un viaggio in cui ho avuto la possibilità di apprezzarne sia le sue doti professionali che quelle personali, da cui emergono le sue capacità empatiche.
    Durante questo percorso, Roberta mi ha aiutato a definire in maniera chiara i miei valori, con il risultato di acquisire maggiore sicurezza nel gestire meglio le circostanze in cui mi trovavo mentre mettevo in pratica le mie capacità. Insieme, abbiamo rafforzato le mie capacità di comunicare, permettendomi di costruire relazioni interpersonali più solide.
    Tale percorso mi ha permesso di ridefinire le mie prospettive professionali, in cui Roberta mi ha aiutato a individuarne le insidie più pericolose, ma anche le sfide più avvincenti.
    Grazie Roberta.

    Giuseppe Calabrini, Managing Director, Entrepreneur

  • “Roberta è una professionista esemplare, dallo spessore etico e professionale indiscutibili. Con la sua capacità di stimolarti domande -nel coaching individuale- è un aiuto concreto nel trovare le risposte più corrette a soluzioni complesse.
    Facilitatrice di gruppi, col suo stile accogliente ed assertivo supporta la presa di decisione, valorizzando ciascun membro e le dinamiche relazionali che si vengono a creare. Puntigliosa, attenta al dettaglio, fa della preparazione e del feedback richiesto elementi per garantire al cliente la migliore esperienza possibile nel raggiungimento degli obiettivi prefissati. Per me è stato un arricchimento personale e professionale confrontarmi con lei. Grazie!”

    Marco Valera, Hr Director

  • Roberta è stata mia coach per circa un anno. E’ stato un percorso estremamente utile che mi ha consentito di sviluppare maggiore consapevolezza del mio impatto sulle persone. Molte volte ci si costruisce un alibi dietro a frasi come “sono fatto così” o “sono gli altri che non mi capiscono”. In realtà una persona può migliorare decisamente l’impatto personale che trasferisce agli altri semplicemente mettendosi nei loro panni, nelle loro posizioni o debolezze. C’è un metodo e se non lo vuoi utilizzare la responsabilità è tua, non degli altri che non capiscono.

    Cristian Acquistapace, Executive Vice President Enviroment & Efficiency Snam S.p.A.

  • Ho incontrato Roberta in un periodo di transizione, durante il quale mi ha aiutato a riflettere molto su di me ed individuare quelle aree che mi hanno permesso di essere un miglior professionista e manager. L’unico rammarico è quello di non potere passare più quel tempo con lei!

    Gianmaria Riccardi, Managing Director / CEO China